到了2023年，这代人就到了60岁，加上男性退休量，共增加800万人，缺口就更大了。
人社部预测，到2029年全国都一定会出现缺口，2035年，几万亿的累计结余将用尽。
根据杨燕绥分析看，现在养老金缺口源于早期没有计划生育，人口多，现在人口少，就出现了收支不平衡。
对于杨教授的解决办法，很多人有自己的观点。他们都以为降公务员企业和事业单位的退休金也能解决这一个问题。
我们县一个教育局的小领导退休的工资都15000，还不说奖金，你说这还有天理吗？
最大的问题是不公平！同样是一万块的月薪，体制内的退休可以领到八九千，体制外的也就两三千，农民更少，才一百块！
建议公务员养老金低于企业，为人民服务的人去当公仆，不能既有权利还能多拿钱，导致考公的人挤破脑袋。
随着生活的提高，现在人的寿命逐年提高。造成退休人员多领了很多年的退休金。延迟退休就能解决这一个问题。
截至2023年底，我国60岁以上老人达到了两亿九千七百八十万，占总人口的21.1%。
对于女性来说，延迟退休影响不是太大，因为女性五十岁就退休了。对于男性来说，可能是有点不太好接受。
其实，为了应对这一问题，我们的退休金涨幅也小了很多，2008年在10%，而今年只有3.8%了。
未来，公务员队伍和教师编制队伍或将彻底精简。各地方的财政余额减少，一些地方发不起工资，最后会走向精简之路。
如果财力不行，也可以再一次进行选择城乡养老保险的最高档，没时间限制，有钱了就交，资金不充足的时候就不交，以后有钱再补交。
现在很多农民总说领着一百来块的养老金不公平，领取的养老金太少了，其实，国家也给农民养老制定了制度，虽然比不上职工养老待遇，还有很多缺陷，但也表明国家没有忘掉这些人。
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